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                                                            1. 谁的职场不曾委屈过
                                                              日期:2018-03-19 浏览

                                                              2018年3月份马上就过完了。眼看着这一年第一季度就过去了,很多人已经开始了奋斗,或者已经树立了宏图伟愿,然而在开始之前不妨先整理一番,比如自己的人际关系。事实上,不论在职场上,还是在日常生活中,总有一些人不断在挑剔我们,让你觉得怎么做都不对,自己不够好。

                                                              如果这个人是朋友,请放弃他;如果这个人是家人,就疏远他;如果这个人?#21069;?#20387;,就拒绝他……如果这个人是你的同事、上司、老板,请离开他。换个新工作,为认可自己的人创造价值。


                                                              10年后,你会不会后悔自己没有勇气离开现在的工作?

                                                              其实,大多数人的职场黄金期不过10-20年,而第一个10年又尤为重要,这个阶段,是你转职、开拓宽阔人生的关键时期,在这之后,要么一飞冲天,要么就此沉沦。然而,除了自己的努力和平台的选择外,你的同事、上司也起着至关重要的作用,想想看,如果你的上司不断挑剔自己,让你认为自?#27721;?#24046;,这种不健康的上司下属关系,会让你走多远呢?

                                                              小文就是这么一路被挑剔了10年。为什么没早一点发觉,为什么没有再早一点离开?

                                                              这10年来,小文一直觉得自?#27721;?#24046;,哪里都去不了,没有公司会要她,她是一个不值得好工作和好薪水的烂员工,于是只有死抱着眼前的工作不放,更何况主管经常责备她这不好那不好?#20445;?#36824;一再给糖:

                                                              “我这是为你好!”

                                                              “你知道吗?你的薪水在公?#23601;?#19968;级里最优,这是我帮你争取来的。”

                                                              上司开口闭口?#38469;?#22914;何如何对小文好,这让小文感激都来不及,只有接受一切挑剔,以及对自尊心无情的打击,直到自信心完全?#35272;?#20026;止。

                                                              小文怎么也想不通,是因为自己在前一份工作中表现优秀,才被现在的主管挖过来的,怎么现在却一直被苛责?主管日复一日的否定,让小文也不由接受自己“我很笨”“我很差”“我没人要”“我找不到好工作”的念想。

                                                              你看,这个威力有多大,大到让一个满怀自信的人彻?#36164;?#21435;了自信,变成完全服从。

                                                              你真的?#24515;?#20040;差吗?未必!

                                                              其实,不仅是小文的主管,大多数都会挑剔别人,一眼就能看到别人的缺点,然后说上一顿,让对方羞愧。

                                                              一方面,这种习惯是来自于小时候的家庭教育,父母经常对孩子说这不?#24515;?#19981;准,我们自然而然就学会了挑剔别人;

                                                              另一方面,挑剔别人的目的?#21069;?#21270;别人、抬高自己,想要取得?#32856;?#26435;,进而让对方顺从自己,就可以完全控制对?#20581;?#36825;样行为经常以爱为名,比如父母会说“因为我爱你?#20445;?#26379;友会说“因为我关心你?#20445;?#32780;上司会说“我这是为你好?#20445;?#32467;果就是让人失去判断力,分不清这些人?#21069;?#25252;自己,还是要控制自己。

                                                              如果上司经常这么?#30340;悖骸?#35762;了几次了,你怎么还做错?”“你怎么一点判断力都没有?”这就表示你陷入了挑剔症候群而不自觉。

                                                              如此一来,你会会显得越来越笨、越来越慌、越来越六神无主…也就是说,你失去原来的表现水平,可是你不知道自己为什么会变?#19978;?#22312;这个样子。当出现这些迹象?#20445;?#39532;上换一个新工作吧!

                                                              你并不差,而是他希望你以为自?#27721;?#24046;!他并不想为你好,而是想要让你以为他是为你好!你以为这是一个舒适窝,其实不过是一个到处是烂泥的猪圈,而他是猪头!


                                                              在不健康的人际关系里,你?#19981;?#21464;成不健康的人,不论心理、?#24895;?#25110;身体都会不健康。记得,不要和总是挑剔你的人在一起。

                                                              安卓客户端
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                                                                                                                          1. <em id="lm9os"><tr id="lm9os"></tr></em>
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                                                                                                                              1. <dd id="lm9os"><tr id="lm9os"><kbd id="lm9os"></kbd></tr></dd>

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                                                                                                                                                                        <dd id="lm9os"></dd>
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                                                                                                                                                                            <div id="lm9os"></div>
                                                                                                                                                                            <div id="lm9os"></div>

                                                                                                                                                                                <em id="lm9os"><tr id="lm9os"></tr></em>
                                                                                                                                                                              1. <div id="lm9os"><tr id="lm9os"></tr></div>

                                                                                                                                                                                  <div id="lm9os"></div>
                                                                                                                                                                                  <div id="lm9os"><tr id="lm9os"></tr></div>